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如何写先进事迹材料?春风十里不如读你!

发布时间:2019-09-26 浏览次数:

  其实,由水化根本算不得写材料的高手,特别是跟我崇拜的老秘比起来,他在天上,我在地下。对他,“高山仰止”是也。每当看到进老秘们洋洋洋大观的宏篇巨著,羡慕之外,也着急不已,心想再不提高提高水平,恐怕就被淘汰了。

  英国首相格莱斯顿,牛逼了,他说,你想看一本什么样的书,那不如亲自动手写一本那样的书,所以,他一本著述颇丰。当然,这句话放在我们“常人”身上毫无适用性,但系统地探求、眉山日本出国留学大概费用是多少!去思考,进而形成自己的想法,那肯定也是学习知识的好方法。

  因此,我写这个琐谈,只是对自己的写作经历进行一个自我小结,有求教之心而无无吹之意。

  先进事迹材料,广州广安医院白发怎么样当然是为了某个人或某个单位评先进、评优秀、评模范、评N佳、评N好等等之用,材料写得好不好,很多时候与先进能不能评上是有很大关系的。有些同志说,先进是领导定下来的,也是笔杆子写出来的,话是过头了,但也不是全无道理。特别是县市级拿到省级、国家级去评比,参评的范围广,参评的人数多,组织上不可能认识哪个,更不可能一一下来重新考察,还不是看报上来的材料,材料写得好,写得感人,那自然就容易评上先进了。当然,那种“等额”评先不在此例。因此,每当写“差额”评先的先进事迹材料,我就总是诚惶诚恐,一旦评不上,肯定是因为自己的材料没写好,对不起组织,也对不起参评人员,更对不起自己的饭碗。

  第一,要弄清评先的要求。评先评优嘛,工、农、商、学、兵,德、智、体、美、劳,德、能、勤、绩、学,国、省、市、县、乡,总是有不同的战线,有不同的内容,有不同的指标,有不同的级别,那么,我们首先就要弄清楚他评什么?有什么要求?然后有针对性地来收集和组织材料,所有的材料都集中“攻”那个点。当然,对一些共性的要求,比如坚持四项基本原则,认真学习实践“三个代表”等等“绝对优点”则可忽略不写。(我看过一些先进事迹材料,除了写那个人的简历,里面全是“绝对真理”,让人哭笑不得。)说句比较专业的话,就是避免“散焦”。

  第二,要深入广泛地收集资料。弄清材料要求十分重要,但不是对照这个要求一味地说这也好那也好,就可以了。而是以对根据要求,深入到参评人员所在的同事、领导、下属、服务对象、朋友亲戚之中去,进行深入细致地采访,掌握第一手资料。只有来自生活的资料,才会真正的感人。有些同志热衷于在网上找资料,张寇李戴,就算不拿“实事求是”来吓人,单从写作技巧来说,那也是不可取的。

  第三,要精心地安排文章结构。资料那么多,怎么来安排这些资料呢?那就是写作艺术的问题。安排得好,可读性就强,否则,再感人的事迹也没法读下去。当然,开篇还是要简写先进典型的基本情况,平铺直叙也可以,能技术化处理一下就更好,反正这段不宜长。除非那种特简单的事迹材料,否则正文就一定要分段。每个大段用一个标题分开,那么,你的材料也好归类,读者也可以从你的分段中大概了解文章的构思。再强调一下“看书看皮、看文看题”对于写作的重要意义。标题一定要体现文章的层次性,一定要足够吸引人。比如,有次市纪委评选办案先进工作者,我把参评人员的事迹写成三个方面,借用并改造了一下《论语》里的词,分别用“智者不惑、勇者不惧、廉者不腐”三个标题分开,读者一看,就知道里面写的是什么,层次分明。再比如,我写一个“廉内助”参加全省评先,那个同志名字中有一个“兰”字,我记得《人民日报》写任长霞的时候,用了“如电、如虹、如雷、如霞”四个标题,我学用了一下,用了“如竹之淡、如莲之洁、如兰之芳”三个标题,虽是“盗用”,但也颇见创意。还比如,我写了一个石油公司经理的先进材料,参加全国古油系统的劳模评比,结合那个人的特点,材料中我用了三个标题“伟大,在平凡在孕育;真情,在坎坷中动人;青春,在奉献中闪光”。劳模从北京领奖回来后,赏了我五百块钱银子,在流行“眼球”经济的今天,在流行“火箭”速度的今天,估计那三个标题功不可没也。

  第四,要注重细节描写。小欣兄教导我说,细节的力量是无穷的。我想也是。细节的描写一是可以增强现场感、真实感,可以更好地刻画人物的内心世界,那样才可以真正地打动人心。虽然先进事迹材料不宜太长,但并不是说写人物就可以粗线条地写,如果粗线条地写,那再多的事迹也不会吸引人看,更别谈感人了。因此,我认为先进事迹不用写太多具体的事,每一个大段里有一两个就够了,但一定要写出细节来。

  张雷,男,1980年2月出生,中共党员,现年37岁,大学本科学历,毕业于湖南警察学院治安系,2001年8月参加工作,2003年9月通过公务员考试被长沙市公安局录取,分配至芙蓉分局工作至今,2006年7月加入中国,现为长沙市公安局芙蓉分局政治工作办公室二级警员,三级警督警衔。2012年2月被评为“芙蓉区人民政府优秀信息员”,2013年3月被评为“长沙市公安局110社会联动工作先进个人”,2014年度优秀公务员,2016年“芙蓉分局警务改革先进个人”,2016年度优秀公务员。

  参加公安工作13年,张雷同志先后在五里牌派出所、刑侦大队、指挥中心、情报中心和政工室工作,多部门的工作岗位经历,充实了实战经验积累,让他逐步成长为一名综合性业务人才,也由此多次参与分局和市局组织的公安改革调研和学习考察,综合分析和政策研究能力突出。在工作中,他爱岗敬业、勇于担当、乐于奉献,积极践行着“要么不做,做就做好”这朴素而铿锵有力的人生信条。他把对公安事业的无限忠诚,化作了平凡岗位的忘我坚守,用一贯的朴实作风和严谨态度,夯实着从警生涯中不忘初心的每一步轨迹!

  人的一生中会有很多的经历,其中特别给人考验和挑战的,莫过于工作岗位的变换。从警13年,张雷就在五种岗位上工作过,而且工作性质的跨度还不小。也许是压力越大、动力越大的缘故,无论在什么岗位,张雷都是那一颗执着的“水滴”,用自己的敬业精神滋润着岗位上的那一片土地!

  2009年,张雷作为优秀侦查员从派出所抽调至刑侦大队侦查中队;2011年,干了2年刑警的他,再次接受组织调动,派往指挥中心工作,从侦查办案岗位走向了办公室的综合业务岗位。工作角色的转换让他有些不适应,在困难面前张雷没有退却,他始终坚信“事在人为”的道理,既然组织对他做出了这样的工作安排,他就应当立志在新的岗位做出一番应有的成绩来证明自己。在领导和同事们的帮助下,他刻苦钻研业务,虚心请教学习,无数个夜晚的加班“补课”,无数回工作实践的磨砺,“功夫不负有心人”,他的文字材料、值班调度和组织协调能力有了不断提升,逐步具备了独当一面的综合业务能力。

  2016年10月,工作的需要再次让张雷变换了岗位,从情报中心调至政工室工作。从情报业务岗位来到政治工作部门,工作性质的跨度之大可想而知。此时的他,再次向大家证明了自己对工作的认真与执着。针对自己牵头的内宣工作,他牢牢把握住不同时段的主题,加强重点策划报道,重点营造文化育警氛围,多维度、全方位加强公安正面宣传,与同事的外宣工作互相配合,让分局的宣传工作在全市分县局中始终保持在第一的位置,他们的宣传工作,让基层所队的民警获得了干事创业的强大精神动力,更得到了上级部门的充分肯定。

  “能够帮助到有需要的人,是一件很快乐的事情”,这是张雷最经常说到的一句话,他是这么说的,也是这么做的。在同事们的心目中,他总是在别人需要的时候,给予最适当的帮助,他就是温暖人心的那“一缕阳光”。

  政工室的每个民警都牵头着几项全局性工作,有时会要做一些方案、总结之类的材料工作。张雷因为扎实的文字功底和综合工作能力,往往成为大家写材料的“依靠”。几乎所有人写完初稿后,都会交给张雷修改,“雷哥,帮我把把关”,一句充满信任的话,是对他工作水平的最好肯定。

  政工室女民警较多,每到节假日如何安排值班人员就成了领导面临的一大难题。张雷虽然到政工室工作时间不长,却对这个实际情况非常理解,每次节假日排班,他都是率先提出参加节假日值班,让女同志能够更多的照顾家庭。时间一长,他在政工室的女同事们的口中赢得了“贴心暖男”的称号。

  在芙蓉公安义工志愿者团队中,张雷是第一批入会的志愿者。每一次志愿者活动,他是最踊跃的参与者。在扶助老人的敬老院,在贫困学生的家里,在帮扶流浪者街头桥下,在保护环境的景区,都能看到张雷那忙碌和投入的身影。“帮助别人是充实自己的最好习惯,爱心付出是修养身心的绝佳方法,我们一定会因自己献出的热情而收获更多”,这是他在团队里跟大家交流得最多的一句话。

  伟大领袖毛主席有句名言:“人是要有点精神的。”这个精神,是一种情怀,一种境界,一种健康向上的品格。雷锋精神的本质内涵也包含着健康向上的积极态度。在工作和生活中,张雷总是以阳光的心态,缔造阳光般的工作环境,用他的真心和热情去感染,用他的微笑和问候去愉悦,用他的能力和经验去服务!在工作中,他用大度和执着感染着同事,积极如豁达的态度使他赢得了领导和同事们的一致赞誉。作为政工线上的新兵,不推诿不抱怨,总是能以饱满的热情迅速投入到工作安排之中。无论工作任务多么繁重,他总能以乐观积极的心态做到“服务为本、精益求精”,为身边的每一个人带来健康向上的“精神食粮”。

  按照业务分工,张雷主要牵头政工考评、内宣和文字材料等工作,但任何部门的工作都会有分工也有合作,实践中他往往会遇到根据实际需要,开展本职以外的部分工作。不时也会有领导需要一些材料,会临时安排、立马就要。面对这些,有些人会觉得做份内的事应该,做别人的事凭什么!张雷却从不这么想,他经常告诉大家:每个部门就是一个完整的团队,只有团队的效率提高了,才会有个人的成功。每次领导安排的额外任务或者协作工作,他总是完成的又快又好,当有人问他其中的诀窍,他总是笑着这样回答:“用阳光的心态工作,你就不会产生抱怨,不会感到辛苦,不会在困难面前退缩,工作成效一定不会差!”

  2016年是全市公安工作改革年,芙蓉分局作为全市公安改革的唯一试点分局,针对传统警务模式存在的警力不足、分工过细、资源分散等问题,承担了改革“试验田”和“排头兵”的重要角色。作为分局“三大中心”改革试点专班工作成员,张雷就像警务改革战车上的一枚螺钉,发挥了他坚实而重要的作用。

  在同事们眼中,张雷是一个“设计师”,在他的手里完成了分局警务改革的好几个“顶层设计”。早在2014年,他就结合自己的工作实践撰写了《芙蓉区警务改革工作探索》一文,提供给分局党委作为决策参考。2015年4月结合情报工作实践,撰写《关于完善基层公安机关信息化实战应用工作机制的探索与思考》调研文章,在市局和省厅门户网调查研究专题发表,省厅政策研究室给予高度评价。2015年7月,他参加了市局组织的赴江苏公安机关随岗培训班,在南京市公安局玄武分局指挥中心跟班学习,撰写《赴南京玄武分局学习体会》,详细介绍分析了玄武分局的工作机制和特色,受到了分局全警好评并被市局推广。2016年3月,张雷随团赴浙江嘉兴南湖分局和温州鹿城分局考察警务改革,回来后制作《浙江嘉兴、温州考察学习报告》PPT,在分局作为公安改革专题材料为全警授课,得到广泛好评。2016年5月协助局领导完成《关于将案件报警数引入评估考核的思考》论文,在市局调研专题发表。

  2016年8月,分局警务改革进入全面攻坚阶段,张雷被抽调至指挥作战中心情报指挥室综合研判组担任负责人,独立起草《芙蓉分局指挥作战中心改革工作方案》和相关子方案,制作岗位职责设定计划,牵头制作了指挥作战中心宣传墙。2016年10月,张雷调政工室工作,担任执法保障与新闻舆情中心执行联络员,完成了《芙蓉分局执法保障与新闻舆情中心改革工作方案》的修改定型,制定了执法保障与新闻舆情中心岗位职责设置计划。在他的牵头下,中心与湖南征帆网络有限公司、湖南睿邦科技有限公司合作完成了执法保障与新闻舆情中心网页、调度平台软件的开发和上线运行,有力保证了执法保障与新闻舆情中心各项改革任务的稳步推进和按时完成。

  分局的警务改革取得了令人瞩目的成就,而张雷作为改革攻坚团队的一员,在工作中所付出的艰辛也是有目共睹的。“世间安得双全法,不负‘工作’不负‘亲’”,作为一名警察,张雷对妻子、儿子和整个家庭都是充满着内心深处的愧疚!分局警务改革启动以来,他从未向单位请过一天假、也从未完整地休过一次公休假。妻子是一名小学老师,担任班主任,平时工作也是从早忙到晚,两岁多的儿子只能跟爷爷奶奶一起生活。周末本来是家人团聚的时间,张雷却半年时间没有和妻儿共度过周末,说好的出去旅游早就成了“海市蜃楼”。妻子虽然理解他的工作,但有时也不免有情绪,用她心理课学到的话语调侃张雷:“在儿子眼里,爸爸只是个影子,只有妈妈才是他真实的陪伴!”一次周六上午,张雷好不容易有时间陪着妻子带儿子去医院打预防针,医生仔细看过保健手册后当时就发脾气:“有你们这么做父母的吗,孩子有两次预防针都过期好几个月了!”张雷和妻子相视苦笑了一下,竟无言以对。从医院出来,张雷忽然发现抱着孩子的妻子眼里噙满着泪水……一趟趟周末加班离家去,一次次披星戴月夜归来,再铁打的汉子也承受不住高负荷的工作压力,2016年11月,全省公安机关深化警务机制改革现场推进会即将在芙蓉分局召开前三天,张雷因连续加晚班劳累过度,在工作中突发急性腹膜炎、脓肿性阑尾炎直接倒在办公桌前,被同事们送医院紧急抢救,才及时脱离了生命危险。住院治疗一周后返回工作岗位,他第一句话就是:“真遗憾,没能参加到全省警务机制改革现场推进会!”……

  “春风十里,不如读你!”就像一本书,从张雷的身上,我们总能读到他认真的精神,淡泊的情怀,向上的力量,律己的品格。他用精湛的业务能力和忠诚干净担当的品质,书写了一名基层民警于平凡岗位的坚守:不喧哗,自有声,稳坐寂寞,静看繁华!在雷锋精神的传承里,明辨审问,慎思笃行,为理想而奋斗,为公平正义而奋斗,在砥砺前行中散发着自己应有的光芒!